LA SOCETE :
Usine de fabrication de verre plat située en Isère (Salaise-sur-Sanne – 38) destinée essentiellement au bâtiment.
L’usine de Salaise fabrique également des verres à couches destinés au marché de l’automobile sur la ligne Coater.
Avec un effectif d’environ 215 salariés.
Ce leader mondial de l’habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés, de l’efficacité énergétique et de l’environnement. L’Entreprise est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
Egalement leader mondial des verres à couches et premier verrier européen, est spécialiste de la fabrication du verre plat, du dépôt de couches par magnétron et du verre feuilleté.
Regroupe toutes les unités de fabrication de l’activité Vitrage pour les verres plats, à couches, teintés, feuilletés, argentés et imprimés. Ces vitrages performants allient efficacité énergétique, confort et respect de l’environnement.
Dispose de 3 sites industriels en France et sert les marchés du bâtiment et de l’automobile.
- LE PROFIL DE POSTE : Responsable Adjoint de Production et Maintenance des lignes H/F
est responsable devant le Chef de Lignes :
– du management des équipes de production et de maintenance (5 chefs d’équipes de 5/6 personnes
– de la sécurité du personnel travaillant dans son atelier
– de l’organisation de leur formation et du suivi administratif du personnel
– de la réalisation des objectifs fixés en commun avec le Chef de Ligne.
– de la performance de la ligne dont TRSc, HA, HN, HG, rendements
– du bon déroulement et de l’optimisation des opérations de production
– de la qualité des produits
– de la gestion des consommables et autres matières premières (gaz, sel, résines, etc.)
– de la maintenance préventive et curative de l’outil de production et de ses annexes
– de la planification, de la préparation et du déroulement des Shut-Down
– de la gestion des cibles
participe à :
– La vision de la ligne
– L’amélioration continue par étape du système de management : Indicateurs de performance KPI, Intelligence des pertes Paretos, Définition d’objectifs à atteindre, Projets, Standards
– Et le contrôle quotidien pour minimiser les déviations (PCS) : Contrôles process par équipes, Réunion quotidienne, Réunion mensuelle de performance, Plan d’Actions piloté.
– La définition et la mise œuvre des CapEx
– L’optimisation des coûts
FORMATION et EXPERIENCE
Idéalement avec un Doctorat ou Ingénieur généraliste (Bac + 5) avec une spécialité en Production/Génie Industriel
Et/ou avec une première expérience significative dans un milieu industriel
Connaissances des thèmes de management industriel Groupe (Sécurité, Amélioration Continue, Formation, Politique Environnementale etc.)
Anglais technique serait un atout mais pas indispensable
Savoir-être
Bonne capacité d’analyse, de logique et de synthèse
Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques
Force de conviction, leadership de vrai manager
Organisation, autonomie, force de propositions
STATUT :
Cadre
PERIODE D’ESSAI :
4 mois (renouvelable 1fois)
REMUNERATION :
71/82 K€/an bruts (négociable en fonction de l’expérience – Fixe + primes, participation, intéressement etc.)
Merci d’envoyer votre candidature complète (CV + Lettre de motivation) au cabinet en charge de ce recrutement à l’adresse suivante :
www.chantalmantez.fr