La Communauté de communes du Gâtinais en Bourgogne (Yonne – 89) – siège à Chéroy
qui rassemble 26 villages et existe depuis 1998
recrute son/sa Chargé de missions Développement Economique Territorial H/F
Grade : Attaché territorial
- Encadre, organise et pilote les services liés à l’aménagement du territoire tels les projets d’intérêt communautaire (voie verte, pôle culture enfance jeunesse, nouveaux locaux administratifs), le développement économique et l’emploi (aménagement des ZA et accompagnement à l’implantation et au développement d’entreprises à l’aide de structures externes existantes dont la CCGB est partenaire).
- Participe, sous l’autorité du directeur général des services au suivi, à la préparation et à la mise en œuvre des décisions intercommunales liées à son domaine d’activité
- Assure le remplacement du DGS en son absence ;
Positionnement du poste :
- Le Président de la Communauté de Communes, la Présidente du SIVOM
- Les élus, Vice-Présidents en charge des dossiers
- Le DGS
Relations externes :
- Collectivités locales, EPCI, PETR…
- Tissu des entreprises locales…
- AER BFC, Yonne Equipement, Yonne Aménagement, CCI…
Compétences requises :
- Savoirs :
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des principaux textes réglementaires et normatifs relatifs au développement économique
- Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, des procédures administratives, des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et de la comptabilité publique ;
- Connaissance en matière de commande publique ;
- Connaissance des méthodes et outils du management, de la conduite de projet, capacité d’analyse et de synthèse ;
- Maîtrise de l’expression écrites et orale, des techniques de négociation et de communication
- Savoirs faire / Savoirs être :
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique, savoir organiser et gérer les priorités ;
- Savoir à la fois être autonome et travailler en équipe ;
- Avoir le sens du management pour encadrer les équipes ;
- Etre rigoureux pour appliquer les exigences règlementaires ;
- Avoir le sens du contact et les aptitudes relationnelles pour pouvoir mettre en œuvre les actions sur le terrain ;
- Avoir une capacité d’écoute et le sens du compromis, faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
- Etre force de propositions, réactivité et disponibilité ;
- Respecter la confidentialité le devoir de réserve ;
- Bâtir une relation de confiance avec les Présidents et les élus en charge de dossiers ;
- Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers.
Conditions de travail
- Travail seul et / ou en équipe ;
- Déplacements occasionnels (véhicule de service si besoin)
- Disponibilités dans des créneaux horaires particuliers (soir, pour des réunions occasionnellement) ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations de service public ;
- Télétravail possible ponctuellement
- Dans tous les cas : rendre compte de ses actions, signaler les difficultés au DGS.
- La liste des éléments de cette fiche de poste n’est pas exhaustive. Elle doit évoluer en même temps que la réglementation, les initiatives personnelles et la tâche de l’agent affecté à ce poste.
Conditions de recrutements
- Poste à temps plein (35h/hebdomadaire)
- Permis B
- Fonctionnaire ou contractuel
Observations
- CNAS
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Compte Epargne temps
- Réflexion en cours à une participation de la CCGB à la prévoyance et à la mutuelle
- Volonté d’une construction collective et transversale des projets
Territoire rural mais dynamique (évolution positive de la démographie, à la croisée d’axes autoroutiers majeurs, proximité de la région parisienne, facilité d’accès à Paris via les gares de Sens et Montereau
REMUNERATION :
40/45 K€/Brut annuel
Merci de faire parvenir votre candidature complète au cabinet de recrutements en charge de cette mission à l’adresse email :
www.chantalmantez.fr
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